El propósito de esta convocatoria es promover la creación de empleo y contribuir a la integración y reincorporación al mercado laboral en Gran Canaria de personas desempleadas pertenecientes a grupos que enfrentan dificultades para encontrar trabajo. Esto se logra a través de la implementación de incentivos para su contratación en diversas modalidades contractuales, que incluyen contratos indefinidos, contratos de formación en alternancia y contratos formativos para la adquisición de experiencia profesional, de acuerdo con los requisitos especificados en las bases cuarta y quinta.
Adaptamos nuestros servicios a las bases de la convocatoria que se renueva anualmente, asegurándonos de estar al tanto de cualquier modificación con respecto a años anteriores, de manera que podamos personalizar nuestras soluciones según las necesidades de cada empresa en función de la nueva convocatoria. Mantenemos una comunicación constante con el cliente para comprender sus requisitos y garantizar que la subvención presentada sea exactamente lo que necesita. En el caso de esta subvención en particular, la rapidez es esencial, por lo que es fundamental tener todos los detalles listos para el momento de la apertura de solicitudes. Estamos conscientes de esto y trabajamos en conjunto con el cliente antes de que se abra el período de presentación.
En cuanto a las novedades de este año, es importante destacar que las contrataciones temporales y los contratos a tiempo parcial no serán elegibles para recibir subvenciones.
Es relevante señalar que podrán optar a la subvención las contrataciones que cumplan con los requisitos estipulados en las Bases de la Convocatoria y que se lleven a cabo a partir de la fecha actual hasta la fecha de cierre, inicialmente programada hasta el 31 de diciembre de 2022.
Podrán ser considerados para la subvención los nuevos contratos laborales suscritos con personas desempleadas que cumplan con los siguientes criterios:
Residir en Gran Canaria en el momento de la contratación.
Haber estado desempleados, al menos, un día antes de darse de alta en la seguridad social.
No haber mantenido una relación laboral de carácter indefinido en los seis meses (6) previos a la contratación que está sujeta a esta subvención, ni con la entidad solicitante ni con entidades afiliadas al mismo grupo.
Pertenecer a uno de los siguientes grupos con dificultades para la inserción laboral:
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